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고용보험일용근로내역서 발급하는 방법 – 지금 알아보세요!

일용근로자 고용신고 처리결과 확인 방법 / 일용직 근로자 근로내용신고만 하고 끝내셨나요? 잘 처리됐는지도 확인해보세요! [실무특강 10강]

고용보험일용근로내역서 발급

고용보험일용근로내역서 발급

근로복지공단은 대한민국 정부가 제공하는 대표적인 사회보장제도 중 하나입니다. 근로복지공단은 근로자와 사업주를 모두 보호하기 위해 설립되었으며, 이에 따라 여러 가지 보험과 제도를 제공합니다. 고용보험은 근로자가 일하면서 발생하는 다양한 결과에 대한 보상을 위해 근로자와 사업주 모두가 납부하는 보험으로, 근로복지공단이 제공하는 중요한 사회보장제도 중 하나입니다. 이번 글에서는 고용보험일용근로내역서 발급에 대해 설명하겠습니다.

고용보험 홈페이지를 통한 일용근로내역 확인

고용보험에서는 근로자가 일하는 기간 동안 발생하는 보험료를 선불로 납부하게 됩니다. 이를 위해 근로자는 고용주를 통해 고용보험에 가입되어야 하며, 일용직 근로자의 경우에도 이와 같은 방식으로 고용보험에 가입됩니다. 일반적인 근로자와 마찬가지로, 일용직 근로자도 고용보험에 가입된 날짜부터 보험료를 지불해야 합니다.

보험료를 납부하면 고용보험에서는 근로자의 일용근로내역 정보를 수집합니다. 이때 일용근로내역 정보는 근로자가 근무한 당시의 고용주와, 해당 기간 동안 시작한 모든 업무의 내용과 기간, 일한 곳의 이름과 주소, 근로자의 일간 및 월간 급여 등을 포함하고 있습니다.

이 정보는 근로복지공단에서 수집합니다. 근로복지공단 홈페이지에서는 근무한 날짜와 일한 회사명을 입력하면 일용근로내역을 쉽게 확인할 수 있습니다. 고용보험은 모든 근로자가 가입하고 납부해야 하는 보험으로, 일반적인 근로자와 마찬가지로 일용직 근로자도 이 보험에 가입되어 일한 기간 동안 발생한 보험료를 지불하게 됩니다.

피보험자용 고용보험 일용근로내역서

일용직 근로자가 발급받아야 하는 문서 중 하나는 피보험자용 고용보험 일용근로내역서입니다. 이 문서는 근로자가 고용주로부터 일을 받았지만, 해당 일이 일용직으로 계약된 경우 근로자가 신청하여 발급받을 수 있는 문서입니다.

일용근로내역서는 이름, ID 번호, 연락처, 일한 회사명, 임금, 가입 시작일과 종료일 등과 같은 정보를 포함합니다. 이 문서는 근로자가 고용주와 일을 하였다는 증거로 사용됩니다. 일용 근로자가 근무한 회사에서 바로 받아올 수 있습니다.

고용 보험 일용 근로 내역서 란?

일용근로내역서는 고용주로부터 일을 받은 근로자가 받는 문서이지만, 고용주가 준비할 필요는 없으며, 근로자 개인이 신청해서 발급받을 수 있습니다. 이와 달리 고용 보험 일용 근로 내역서는 근로복지공단에서 제공하는 문서입니다.

일용근로내역서와는 달리, 고용 보험 일용 근로 내역서는 근로자의 고용보험일용근로내역 정보를 포함하는 문서입니다. 따라서 고용보험일용근로내역서는 근로자가 고용주로부터 일자리를 받은 후 고용보험에 가입됐을 때 마지막으로 일했던 곳에서 발급받아야 합니다.

일용직 고용보험 가입이력 조회

근로자가 고용주로부터 일을 받았을 때, 고용주는 해당 근로자가 성실히 일을 했음을 인증해야 합니다. 이때 고용주는 인사팀을 통해 근로자에 대해 고용보험이나 적극적 노동시장훈장 등을 배출할 수 있습니다.

일용직 근로자가 다음 날 다른 일을 하지 않고 동일한 고용주로부터 일을 받으면, 해당 고용주에서는 근로자의 고용보험일용근로내역 내역을 또 나눠서 납입할 필요가 없습니다. 이 경우, 근로주에서 직접 일용근로 내역을 조회해 근로자가 지불해야 하는 보험료를 확정하게 됩니다.

고용보험 확인서 발급 방법

고용보험 확인서는 가입된 인원이 해당 기업에서 근무한 기간 동안 지불한 고용보험 요금이나 가입 정보 등을 확인할 수 있는 서류입니다. 이 서류는 고용주나 근로자 개인이 고용복지공단 홈페이지에서 신청하여 발급 받을 수 있습니다.

고용보험 확인서 발급 방법은 다음과 같습니다.

1. 고용복지공단 홈페이지 로그인: 근로자는 고용복지공단 홈페이지에 로그인하면 됩니다.
2. 발급신청: 화면의 발급 신청 버튼을 클릭하여 서류 발급 여부를 확인합니다.
3. 인증서 발급: 발급 요청을 하면 고용복지공단에서 인증서를 발급합니다.

고용임금확인서 고용보험일용근로내역서 발급

고용임금 확인서는 고용주가 고용하는 근로자들의 고용 상태, 급여, 세금, 연차, 퇴직금, 보험료 등을 확인할 수 있는 서류입니다. 일용직 근로자일 경우, 이 서류는 고용보험일용근로내역서와 함께 수령할 수 있습니다.

고용보험일용근로내역서는 일용 근로자가 고용보험에 가입되어 있음을 증명합니다. 이 서류를 발급받기 위해서는 고용보험홈페이지를 통해 조회할 수 있습니다. 고용보험홈페이지에서 일용근로내역 확인이 가능하며, 필요한 경우 일용근로내역서를 발급받아 사용할 수 있습니다.

FAQs

Q: 일용직 근로자가 고용보험을 가입해야 하나요?
A: 네, 일반적으로 일용직 근로자도 고용보험에 가입하고 보험료를 납부해야 합니다.

Q: 일용근로내역서를 꼭 발급받아야 하나요?
A: 일용근로내역서는 일반적으로 근로자가 관리하는 내역서로, 고용보험일용근로내역서와는 달리 근로자 개인이 신청하면 발급받을 수 있습니다. 그러나 근로자가 발급 신청을 하지 않으면 보험료 수납이 이루어지지 않고, 보험금청구, 적극적 노동시장 참여활동 등에도 제한이 있을 수 있습니다.

Q: 고용보험 일용 근로 내역서 발급은 어떻게 해야 하나요?
A: 고용보험 일용 근로 내역서는 근로복지공단에서 제공하는 문서로, 근로자가 일한 회사에서 발급받아야 합니다.

Q: 고용임금확인서를 발급받아야 하는 경우는 언제인가요?
A: 고용주가 고용하는 근로자들의 고용 상태, 급여, 세금, 연차, 퇴직금, 보험료 등을 확인해야 하는 경우 발급받을 수 있습니다.

Q: 고용보험확인서를 발급받으려면 어떻게 해야 하나요?
A: 고용복지공단 홈페이지에 로그인하여 발급 신청을 해야 합니다. 발급 요청을 하면 인증서를 받을 수 있습니다.

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일용근로자 고용신고 처리결과 확인 방법 / 일용직 근로자 근로내용신고만 하고 끝내셨나요? 잘 처리됐는지도 확인해보세요! [실무특강 10강]

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근로복지공단

근로복지공단(Workplace Health and Welfare Service, WHWS)는 대한민국의 근로자들에게 복지와 건강을 제공하는 기관입니다. 근로자들에게 맞춤형 서비스를 제공하면서 자유롭고 건강한 일터 환경을 조성하기 위해 계속 노력하고 있습니다.

근로복지공단은 제1차 산업혁명 이후의 노동환경 변화를 대응하기 위해 1946년 설립되었습니다. 초기에는 근로병에서 시작하여, 현재는 4개 분야(건강, 산재, 훈련, 복지)에서 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.

건강 서비스

건강 서비스는 근로자들의 질병 예방과 질병 치료를 위해 다양한 건강 프로그램을 제공합니다. 예방접종, 건강검진, 안전진단, 건강상담, 지각 및 결석 관리, 참고서비스 등이 있습니다.

산재 서비스

근로자들이 직무 수행 중 발생한 질병이나 사고로 인한 손해를 보상하기 위한 것이 산재 서비스입니다. 근로자의 안전한 일터 환경 조성을 위해 산업재해 예방 프로그램 제공도 하고 있습니다.

훈련 서비스

근로자들은 기업이나 산업의 변화에 대응하기 위해서는 지속적인 교육과 훈련이 필요합니다. 그래서 근로복지공단은 선진적인 교육 체제를 가진 국내외 교육기관과 협력하여 다양한 교육 프로그램을 제공합니다.

복지 서비스

복지 서비스는 근로자와 가족이 건강하고 행복한 삶을 살 수 있도록 다양한 복지 제도를 운영합니다. 주택자금, 장애인 지원금, 국가장학금, 사회복지시설 지원 비롯해 다양한 복지 제도를 운영하고 있습니다.

FAQs

Q. 근로복지공단의 목적은 무엇인가요?

A. 근로복지공단은 근로자들의 복지와 건강을 제공하기 위해 설립된 기관입니다. 근로자가 안정적이고 건강한 일터에서 일할 수 있도록 돕는 것이 목적입니다.

Q. 근로복지공단의 역할은 무엇인가요?

A. 근로복지공단은 건강, 산재, 훈련, 복지 4가지 분야에서 다양한 서비스를 제공합니다. 건강 서비스는 질병 예방과 치료, 산재 서비스는 근로자의 안전한 일터 조성을 위한 보상제도, 훈련 서비스는 산업 변화 대응을 위한 교육 프로그램, 복지 서비스는 근로자와 가족의 생활 안정 및 행복을 위한 복지 제도를 제공합니다.

Q. 근로복지공단의 고객은 누구인가요?

A. 근로복지공단의 주 고객은 근로자입니다. 하지만 근로자의 가족이나 사회 복지시설, 협력업체 등도 근로복지공단의 고객으로 취급됩니다.

Q. 근로복지공단의 서비스는 어떻게 이용할 수 있나요?

A. 근로복지공단은 근로자들이 직접 이용할 수 있는 서비스와 기업이나 산업체가 근로복지공단과 협력하여 제공하는 서비스가 있습니다. 이용 방법은 각 분야별로 다양하니 근로복지공단 웹사이트나 고객센터를 참고하시면 됩니다.

Q. 근로복지공단의 혜택은 무엇인가요?

A. 근로복지공단의 혜택은 건강, 안전, 교육, 복지 등 다양한 분야에서 제공됩니다. 건강 서비스에서는 예방접종, 건강검진, 안전진단, 건강상담, 지각 및 결석 관리, 참고서비스 등을 제공합니다. 산재 서비스에서는 직무 수행 중 발생한 사고나 질병으로 인한 손해를 보상합니다. 훈련 서비스에서는 산업에 따른 다양한 교육 프로그램을 제공합니다. 복지 서비스에서는 주택자금, 장애인 지원금, 국가장학금, 사회복지시설 지원 등의 복지 제도를 제공합니다.

Q. 근로복지공단은 어떤 역사와 전통이 있나요?

A. 근로복지공단은 1946년 제1차 산업혁명 이후의 노동환경 변화에 대응하기 위해 설립되었습니다. 초기에는 근로병으로 시작하여, 현재는 건강, 산재, 훈련, 복지 4가지 분야에서 다양한 서비스를 제공하며, 근로자들의 안정적이고 건강한 일터 조성을 위해 계속 노력하고 있습니다.

고용보험 홈페이지

고용보험 홈페이지란 무엇인가?

고용보험 홈페이지는 국민 모두가 이용할 수 있는 인터넷 서비스로, 대한민국 고용보험공단에서 제공된다. 해당 홈페이지를 통해 국민들은 직접 자신의 고용보험에 대한 정보를 확인하고, 신청 및 처리할 수 있다. 또한 고용보험 이외의 행정 업무도 처리할 수 있으며, 고용보험 홈페이지를 통해 정부가 제공하는 다양한 혜택도 받을 수 있다. 고용보험 홈페이지는 24시간 언제든지 이용 가능하며, 인터넷 연결이 가능한 모든 장소에서 접속이 가능하다.

고용보험 홈페이지에서 제공하는 서비스는 무엇인가?

고용보험 홈페이지에서는 다음과 같은 서비스를 제공한다.

– 산재 및 고용보험 가입 및 해제
– 고용보험 피보험자 분류 및 보험료 내역 조회
– 고용주 및 종사자 변동 신고 등 관련 업무 처리
– 국민연금, 건강보험, 산재보험 등 다른 행정 업무 처리
– 국내외 이민/진출신고, 기타 외국인 관련 업무 처리
– 정부 지원사업 및 혜택 정보 제공 등

고용보험 홈페이지를 이용하기 위해서는 어떤 준비가 필요한가?

고용보험 홈페이지를 이용하기 위해서는 고유식별번호 또는 등록번호, 비밀번호, 이메일 주소 등 기본적인 개인 정보가 필요하다. 또한 인터넷 연결이 가능한 컴퓨터나 스마트폰, 태블릿 등의 디바이스가 필요하다.

고용보험 홈페이지를 이용하기 위해서는 회원 가입이 필요한가?

예, 고용보험 홈페이지를 이용하기 위해서는 회원 가입이 필요하다. 회원 가입을 하면 직접 자신의 고용보험 정보를 확인하고, 신청 및 처리할 수 있으며, 다양한 혜택도 받을 수 있다.

고용보험 홈페이지에서 제공하는 혜택은 무엇인가?

고용보험 홈페이지에서는 정부에서 제공하는 다양한 혜택을 받을 수 있다. 이러한 혜택은 개인마다 상이하며, 아래와 같다.

– 정부 지원사업 참여 및 신청 가능
– 숙박비, 식비, 교통비 지원 등 국가대표무용단, 예술단, 스포츠단체 등 참여 시 지원금 지원
– 해외인턴쉽, 해외연수, 경영 대학원 등 교육·연수 관련 지원 제공
– 일용근로자의 고용보험 가입 지원 및 직업교육 등 관련 혜택 제공

고용보험 홈페이지를 이용하기 위해 비밀번호를 분실하면 어떻게 해야 할까?

고용보험 홈페이지 비밀번호를 분실하였을 경우, 고용보험공단 고객센터(모바일: 1350, 유선: 1588-0075)로 연락하여 비밀번호 초기화 절차를 진행해야 한다.

고용보험 홈페이지에서 이용 가능한 결제 수단은 무엇인가?

고용보험 홈페이지에서는 다음과 같은 결제 수단을 이용할 수 있다.

– 신용카드: VISA, Master, JCB, American Express 등
– 휴대폰 결제: SKT, KT, LGU+ 등의 이동통신사 휴대폰 결제 가능
– 인터넷뱅킹: 모든 은행의 인터넷뱅킹으로 결제 가능
– 체크카드: 모든 은행의 체크카드로 결제 가능

고용보험 홈페이지에서 처리한 업무는 어떻게 확인할 수 있는가?

고용보험 홈페이지에서 처리한 업무는 마이페이지에서 확인이 가능하다. 마이페이지에서는 지금까지 처리한 업무 내역을 쉽게 확인하고, 다양한 정보를 확인할 수 있다.

고용보험 홈페이지를 이용할 때 보안에 대해 어떻게 관리해야 할까?

고용보험 홈페이지를 이용할 때 보안에 대한 관리는 매우 중요하며, 다음과 같은 사항에 유의해야 한다.

– 공공 와이파이나 다른 공용 네트워크를 사용하지 말고, 개인적으로 구입한 무선 라우터를 사용하여 인터넷에 접속하도록 한다.
– 비밀번호는 자주 변경하며, 간단한 비밀번호를 사용하지 않도록 한다.
– 공공장소에서 고용보험 홈페이지를 이용할 때는 다른 사람이 컴퓨터 화면을 엿보지 않도록 주의해야 한다.
– 보안 프로그램은 항상 최신 버전으로 유지해야 한다.
– 권장 사양 이상의 안전한 운영체제 및 브라우저를 사용해야 한다.
– 공공장소에서는 개인 정보가 담긴 파일 등을 저장하고 사용하지 말아야 한다.

FAQs

1. 고용보험 홈페이지는 어디에서 찾을 수 있나요?
– 대한민국 고용보험공단의 공식 홈페이지에서 확인이 가능합니다.

2. 고용보험 홈페이지의 이용 방법은 어떻게 되나요?
– 고용보험 홈페이지에서는 회원 가입 후, 다양한 서비스를 이용할 수 있습니다. 로그인 후, 이용하고자 하는 서비스를 선택하면 됩니다.

3. 고용보험 홈페이지에서는 어떤 서비스를 이용할 수 있나요?
– 고용보험 홈페이지에서는 산재 및 고용보험 가입 및 해제, 피보험자 분류 및 보험료 내역 조회, 다양한 정부 지원사업 및 혜택 정보 제공, 국내외 이민/진출신고 등 다양한 서비스를 제공합니다.

4. 고용보험 홈페이지를 이용하려면 어떤 준비가 필요한가요?
– 고용보험 홈페이지를 이용하기 위해서는 고유식별번호 또는 등록번호, 비밀번호, 이메일 주소 등 기본적인 개인 정보가 필요합니다. 또한 인터넷 연결이 가능한 컴퓨터나 스마트폰, 태블릿 등의 디바이스가 필요합니다.

5. 고용보험 홈페이지를 이용하기 위해 회원 가입이 필요한가요?
– 네, 회원 가입 후, 고용보험 홈페이지를 이용할 수 있습니다.

6. 고용보험 홈페이지를 이용하기 위한 비밀번호를 분실하면 어떻게 해야 할까요?
– 고용보험 홈페이지 비밀번호를 분실하였을 경우, 고용보험공단 고객센터(모바일: 1350, 유선: 1588-0075)로 연락하여 비밀번호 초기화 절차를 진행해야 합니다.

7. 고용보험 홈페이지에서 이용 가능한 결제 수단은 무엇인가요?
– 고용보험 홈페이지에서는 신용카드, 휴대폰 결제, 인터넷뱅킹, 체크카드 등의 결제 수단을 이용할 수 있습니다.

8. 고용보험 홈페이지에서 처리한 업무는 어떻게 확인할 수 있나요?
– 고용보험 홈페이지에서 처리한 업무는 마이페이지에서 확인이 가능합니다.

9. 고용보험 홈페이지를 이용할 때 보안에 대해 어떻게 관리해야 할까요?
– 고용보험 홈페이지를 이용할 때 보안에 대한 관리는 매우 중요하며, 공공 와이파이나 다른 공용 네트워크를 사용하지 않고, 비밀번호를 자주 변경하며, 보안 프로그램은 항상 최신 버전으로 유지해야 합니다. 또한 개인 정보가 담긴 파일 등을 공공장소에서 저장하고 사용하지 않도록 주의해야 합니다.

일용근로내역 확인

일용근로내역 확인은 일선 근로자들이 근로 내역을 확인할 수 있는 제도입니다. 근로자들은 근로 계약서에 명시된 금액과 실제로 지급받은 금액이 일치하는지 확인할 수 있습니다. 또한, 이를 통해 근로자들은 임금 미지급 또는 부당 차별에 대한 신속하고 정확한 대응을 할 수 있습니다.

이제 일용근로내역 확인에 대해 자세하게 알아보겠습니다.

1. 일용근로내역 확인이란?

일용근로내역 확인은 일선 근로자들이 자신의 근로 내역을 확인할 수 있는 제도입니다. 일용근로는 일정 기간 동안 근무하는 것이 아닌 일시적으로 근무하는 형태입니다. 대표적으로 건설현장, 청소업체, 이사업체, 식당 등에서 근무하는 일용직 근로자들이 이러한 제도를 이용합니다.

2. 일용근로내역 확인을 왜 해야 할까요?

일용근로내역 확인을 통해 근로자들은 근로 계약서에 명시된 금액과 실제로 지급받은 금액이 일치하는지 확인할 수 있습니다. 또한, 이를 통해 근로자들은 임금 미지급 또는 부당 차별에 대한 신속하고 정확한 대응을 할 수 있습니다. 이를 통해 근로자들은 자신의 권리를 보호하고 법적인 대응에 적극적으로 참여할 수 있게 됩니다.

3. 일용근로내역 확인은 어떻게 이루어질까요?

일용근로내역 확인은 근로자와 사업체 간의 전자적인 교류를 통해 이루어집니다. 대부분의 일용근로자들은 모바일 앱을 통해 일용근로내역을 확인하고, 사업체는 이를 확인하고 승인하는 방식을 이용합니다. 또한, 일부 사업체에서는 일용근로 사용 시 구매한 상품의 규격, 사용 일자 등을 확인해 이를 바탕으로 급여를 정산하고, 그 내용을 근로자가 확인할 수 있게 합니다.

4. 일용근로내역 확인에서 제출해야 할 서류는 무엇인가요?

일용근로내역 확인에서 제출해야 할 서류는 거의 없습니다. 대부분의 일용근로자들은 모바일 앱을 통해 일용근로내역을 확인하고, 사업체는 이를 확인하고 승인하는 방식을 이용합니다. 다만, 몇몇 사업체에서는 일용근로내역 확인 및 급여 정산을 위해 별도의 서류를 제출할 수 있으니 이 점을 주의해야 합니다.

5. 일용근로내역 확인을 통해 어떤 이점이 있을까요?

일용근로내역 확인을 통해 근로자들은 자신의 권리를 보호하고 법적인 대응에 적극적으로 참여할 수 있게 됩니다. 또한, 근로자들은 근로안정형에 가입하고 이를 통해 근로자의 사회보장을 확보할 수 있습니다. 이를 통해 근로자들은 노동시장에서 안정적으로 일하고 사회적으로 안전하게 살아갈 수 있게 됩니다.

6. 일용근로내역 확인시 주의점은 무엇인가요?

일용근로내역 확인시 주의점은 몇 가지가 있습니다.

첫째, 모바일 앱을 통한 일용근로내역 확인이다. 근로자들은 모바일 앱을 다운받아 일용근로내역을 확인해야 합니다. 모바일 앱을 다운받을 때 주의해야 할 점은 위장한 바이러스를 통해 귀하의 개인정보를 모으는 악성코드가 존재할 수 있다는 점입니다. 따라서 신뢰할 수 있는 출처에서 모바일 앱을 다운받도록 해야 합니다.

둘째, 일용근로 사용 시에 대해 확인해 보아야 합니다. 일용근로는 일정 기간 동안 근무하는 것이 아니라 일시적으로 근무하는 형태입니다. 또한, 일용근로 사용 시에는 일반적으로 상품 구매와 같이 근로 내용, 급여 등을 잘 체크해 볼 필요가 있습니다. 일용근로 사용 시에는 구체적인 근로 내용과 급여 등을 정확하게 파악해 볼 필요가 있습니다.

셋째, 일용근로내역 확인에서 발생할 수 있는 혼란을 방지하기 위해 일용근로에 대한 이해도를 높여야 합니다. 일용근로는 일정 기간 동안 근무하는 것이 아니라 일시적으로 근무하는 형태입니다. 따라서 이를 직장으로 오래 다니는 일반적인 근로 유형과 완전히 다른 개념으로 인식해야 합니다.

FAQs

1. 일용근로내역 확인은 근로안정형 가입에 필수적인가요?

일용근로내역 확인은 근로안정형 가입에 필수적입니다. 이를 통해 근로자들은 근로안정형에 가입하고 이를 통해 근로자의 사회보장을 확보할 수 있습니다.

2. 일용근로내역 확인을 통해 근로자들은 어떤 이점을 누릴 수 있나요?

일용근로내역 확인을 통해 근로자들은 자신의 권리를 보호하고 법적인 대응에 적극적으로 참여할 수 있게 됩니다. 또한, 근로자들은 근로안정형에 가입하고 이를 통해 근로자의 사회보장을 확보할 수 있습니다.

3. 일용근로내역 확인을 통해 어떻게 신속하고 정확한 대응이 가능해질까요?

일용근로내역 확인을 통해 근로자들은 근로 계약서에 명시된 금액과 실제로 지급받은 금액이 일치하는지 확인할 수 있습니다. 또한, 이를 통해 근로자들은 임금 미지급 또는 부당 차별에 대한 신속하고 정확한 대응을 할 수 있습니다. 이를 통해 근로자들은 법적인 대응에 적극적으로 참여할 수 있게 되며, 자신의 권리를 보호할 수 있습니다.

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