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고용노동부 공무원 현실: 이제는 알아봐야 할 실제 현황! (CTR: 공무원을 꿈꾸는 당신, 알아야 할 현실)

고용노동직 현직 생활 상세하게 알아봤습니다. (공무원 현직 인터뷰, 고용노동직 공무원)

고용노동부 공무원 현실

고용노동부 공무원 현실

한국에서 공무원은 안정적인 신분과 근무환경, 그리고 높은 사회적 지위를 가지고 있는 직종 중 하나입니다. 이러한 공무원 중에서 고용노동부 공무원은 노동관계와 고용문제, 그리고 사회복지 분야에서 근무하고 있습니다. 이번 기사에서는 고용노동부 공무원의 채용과 근무 조건, 그리고 직무와 역할, 복지제도와 대책 등을 파악해보도록 하겠습니다.

1. 공무원 채용 과정

고용노동부 공무원 채용 과정은 다음과 같습니다. 먼저, 고용노동부에서 채용 계획을 발표합니다. 그리고 이에 대한 지원서 접수가 시작됩니다. 민간직 공개 모집의 경우에는 고용노동부 홈페이지를 통해 접수가 이루어지며, 국가직 공개 모집의 경우에는 한국 정부 공식 홈페이지인 www.governmentjob.go.kr을 통해 접수가 이루어집니다.

이후 서류 심사 단계를 거치고, 필요에 따라 면접이 진행됩니다. 면접 후 종합점수로 선발이 이루어집니다. 대체로 고용노동부 공무원 채용은 경쟁률이 높아 부담스러운 측면도 있습니다.

2. 공무원의 근무 시간과 형태

고용노동부 공무원의 근무 시간은 대체로 오전 9시부터 오후 6시까지이며, 국가직 공무원의 경우는 순차적인 외출근이 이루어집니다. 따라서 유연한 근무시간 조절이 가능해 보이지만, 실제로는 업무에 따른 긴 상주근무가 요구됩니다.

또한 퇴근은 위촉서와 제출 업무에 따라 차이가 있으며, 미처무이하, 요원하나 등 부서마다 상이한 근무 스타일이 있습니다.

3. 급여 및 복지

고용노동부 공무원의 급여는 직급, 신입, 경력등에 따라 달라져서 구체적인 급여는 상이합니다. 대체로 시작급은 약 280 만원 수준이며 상승과 함께 급여도 증가합니다.

또한 공무원으로 근무하면 다양한 제도를 통해 복지를 제공받습니다. 예를 들면, 노무사 수당, 경로우대 단체 보험, 국민임대주택 등이 있습니다.

4. 성과평가 체계

고용노동부에서는 공무원의 업무성과를 평가하며, 이를 바탕으로 상승하는 승진제도가 있습니다. 승진 개시 시기와 방식은 부서별로 상이하지만, 대체로 연 1회 성과평가 실시 이후 반영됩니다.

실적을 평가할 때는 해당 부서의 목표와 과제를 고려하며, 이를 충실하게 수행한 경우, 원활한 협업과 공개성 등을 고려합니다. 그리고 승진률 또한 부서감과 팀장 등 상위 직급자들이 결정하며, 내부적인 고민과 논의가 이루어집니다.

5. 고용노동부 공무원의 직무와 역할

고용노동부 공무원은 기본적으로 고용노동 분야에서 근무하며, 아래의 업무를 담당합니다.

– 직장 내 근로환경 조사

– 근로자의 권리, 보호 및 복지 관련 상담

– 노동자 인권 보호 센터 운영과 상담 업무

– 취업고시와 직업훈련 관련 업무

– 고용위기지원금과 근로청소년 지원금, 이중고용촉진지원금, 근로복지통합지원금 등 국가가 제공하는 지원금 및 복지 관련 업무

이 외에도 공군노동심판원 근무를 통해 직접적인 노동 관계 분쟁 조정을 담당하고 있습니다.

6. 복지제도 개선에 대한 대책과 문제점

고용노동부에서는 다양한 복지제도를 운영하고 있습니다. 그러나 직원들의 만족도가 높지 않은 것이 현실입니다. 이를 개선하기 위해 다음과 같은 대책을 마련할 필요가 있습니다.

– 업무평가 디자인과 성과평가 체계 개선

– 직원들이 추진할 수 있는 프로젝트 기회 제공

– 개인적 발전을 위한 교육제도 발굴

그러나 여전히 육체적인 업무와 긴 시간근무, 그리고 인력부족 등에 대한 문제가 있습니다. 따라서 부서별로 실제 업무환경 감안한 개별적인 특별 휴가 제도를 검토해 볼 필요가 있습니다.

7. 공무원의 업무에 대한 인식 및 대처 방안

이번 장에서는 고용노동부 공무원을 구성하는 직종 중에서 고용노동직 공무원, 직업상담직 공무원 현실, 근로감독관 현직, 직업상담직 공무원 업무, 공무원 엑셀, 고용노동부 7급 과목고용노동부 공무원 현실에 대해 살펴보겠습니다.

고용노동직 공무원

고용노동직 공무원은 고용노동부의 정보 통신 분야에서 근무합니다. 데이터 분석과 정보 통신 기술을 요구하는 분야로, 최신 기술과 지식을 활용하며 근무해야 합니다. 따라서 최신시스템 자체 관리 및 활용 역량, 해외 기술 동향 파악 능력 등이 요구됩니다.

직업상담직 공무원 현실

직업상담직 공무원은 직장 내 교육 및 직무 과정에서 참여 및 성공을 돕습니다. 본인의 직무에 대한 업무 숙련도와, 그 직무 내에서의 전문성 등이 중요시 되며, 매사에 선별력과 언어능력이 필요합니다.

근로감독관 현직

근로감독관은 근로자의 근로자 권리 보호와 규제를 담당합니다. 따라서 법률과 규제에 대한 이해력이 필수적입니다. 마찬가지로 불법노동, 복지 규제와 관련한 업무에 대한 이해와 전문성 역시 중요합니다.

직업상담직 공무원 업무

직업상담직 공무원은 직업 관련한 정보와 지원, 직업적성 검사 등을 겸하는 정보제공 업무를 담당합니다. 근로자와 기업의 개인적 상황에 맞게 일정 기간 동안 상담을 제공할 수 있는 전문성과 높은 인간관계 능력이 요구됩니다.

공무원 엑셀

엑셀 프로그램을 사용하는 공무원 중 하나로, 엑셀 기능을 최대한 활용해 문서 작업 및 데이터 수집, 정리에 이용됩니다. 좋은 분석 능력과 대용량 데이터 처리 역량이 필수적입니다.

고용노동부 7급 과목

고용노동부 7급은 기본적인 직무 에티켓과도 유사한 교육입니다. 나아가 불법노동 및 차별 등 근로자의 권리와 보호 등에 대한 법률 및 제도교육이 포함됩니다. 대체로 고용노동부 공무원 채용 시 참고로 적용되는 교육강의이며, 근무 환경에 적응하고 기본적인 지식을 습득하는 것을 목적으로 합니다.

FAQs

Q. 고용노동부 공무원의 대체로 가장 흔한 직무는 무엇인가요?

A. 고용노동부 공무원의 대체로 가장 흔한 직무는 직장 내 근로환경 조사, 근로자의 권리, 보호, 복지 관련 상담, 취업 고시, 직업훈련 관련 업무 등입니다.

Q. 고용노동부 공무원의 업무를 담당하는 대체로 직종은 무엇인가요?

A. 고용노동직 공무원, 직업상담직 공무원, 근로감독관 현직, 직업상담직 공무원 업무, 공무원 엑셀, 고용노동부 7급 과목 등이 있습니다.

Q. 성과평가가 실시되는 기준은 어떻게 결정될까요?

A. 대개 성과평가 디자인과 각 부서의 목표 및 과제, 그리고 해당 부서의 직무 성과등을 종합적으로 고려하여 결정됩니다.

한국에서 공무원으로 근무하기 위해서는 경쟁률이 높은 취업 선발을 거쳐야 합니다. 고용노동부 공무원 또한 마찬가지입니다. 따라서 업무에 대한 이해와 관련 기술 등을 습득하고, 정적인 역량은 물론, 유연성과 적응성, 그리고 능동적인 자세를 유지할 수 있는 능력이 필수적입니다. 한편, 공무원이 선별하는 업계는 안정적이지만, 견고한 대처와 개선의 시각을 유지하며, 장기적인 입장에서도 적극적인 역할을 수행해야 함을 명심해야 합니다.

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고용노동직 현직 생활 상세하게 알아봤습니다. (공무원 현직 인터뷰, 고용노동직 공무원)

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고용노동직 공무원

고용노동직 공무원은 국가나 지방자치단체에서 고용노동법에 관한 업무를 담당하는 직원입니다. 이들 공무원은 고용노동부나 지방자치단체 고용노동청에서 근무할 수 있습니다. 고용노동직 공무원은 고용노동법을 준수하도록 감독하고, 근로자와 고용주 간의 분쟁을 조정하며, 노사간의 교섭을 감독하는 등 다양한 고용노동업무를 담당합니다.

고용노동직 공무원의 업무

고용노동직 공무원의 주요 업무는 고용노동법 제도의 전반적인 업무를 담당하는 것입니다. 아래는 고용노동직 공무원이 담당하는 주요 업무입니다.

1. 고용관련 불공정행위의 감독
고용노동직 공무원은 고용주가 고용에 관한 불공정행위를 하지 않도록 감독합니다. 이를 위해 고용주의 노동조건, 급여, 근로시간, 휴일 등을 모니터링하며, 이에 대한 고발을 받으면 적극적으로 대처합니다.

2. 근로자·고용주 간 분쟁의 조정
근로자와 고용주 간의 문제가 발생하면 고용노동직 공무원은 분쟁을 조정합니다. 이를 위해서는 양측 모두와 대화를 거쳐 해결책을 찾아내는 것이 중요합니다.

3. 노사간 교섭의 지원
고용노동직 공무원은 노사간의 교섭을 지원합니다. 이를 위해 노동조합과 고용주 간의 교섭을 중재하며, 공정한 노사관계 조성을 도모합니다.

4. 직장 내 보건·안전
고용노동직 공무원은 직장 내 보건 및 안전에 대한 감독을 담당합니다. 이를 위해 직원의 안전장비 정비 여부, 직장 내 위험요소 제거 등을 모니터링합니다.

5. 기업 폐업 대처
호소될 가능성이 있는 기업 폐업에 직면하게 되면 고용노동직 공무원은 근로자의 권리를 보호하도록 노력합니다. 이를 위해서는 근로계약 해지 여부, 급여 지급, 잔여 임금 처리 등을 적절히 대처하는 것이 중요합니다.

고용노동직 공무원의 자격 요건

고용노동직 공무원은 최소한 대졸 학위 이상의 학력이 요구됩니다. 그러나 대학교외 각종 정부 공무직 시험을 통해 합격한 사람도 이 직군에서 일할 수 있습니다.

그 외에도 국가 또는 지방자치단체 공무원(고용노동청, 노동소위원회 등)으로 일해보았거나 고용노동과 관련된 경험이 있으면 우대 대상이 될 수 있습니다. 단, 이 경우에도 국가나 지방자치단체에서 직접 발급하는 자격증을 보유해야 합니다.

고용노동직 공무원의 채용 프로세스

고용노동직 공무원 채용은 주로 국가 공무원 합격자를 대상으로 진행됩니다. 여기에는 재직 중인 공무원도 포함됩니다. 채용 시, 직종별로 지원 자격이 다르기 때문에 채용공고를 꼼꼼히 살펴볼 필요가 있습니다.

채용 시험은 준비된 것을 제외하고는 일반적인 심사와 비슷합니다. 그러나 백색인재로 지원해야 하므로, 다양한 시험 과목과 면접, 가상 심사 등이 포함되어 있습니다.

고용노동직 공무원의 종류

고용노동직 공무원은 여러 종류가 있습니다. 대표적으로는 고용노동부와 지방자치단체 고용노동청에서 일하는 공무원, 노동소위원회에서 일하는 공무원, 노동문제 조정기관에서 일하는 공무원 등입니다.

고용노동부 및 지방자치단체 고용노동청

고용노동부는 국내의 고용노동법 제도를 총괄하며, 고용노동청은 지역별로 근무합니다. 두 기관 모두 고용노동직 공무원을 채용합니다.

노동소위원회

노동소위원회는 근로자와 고용주 간의 분쟁을 조정하는 노동문제 조정기관입니다. 여기에서 일하는 고용노동직 공무원은 분쟁 조정에 집중합니다.

노동문제 조정기관

노동문제 조정기관은 근로관계 분쟁의 조정과 근로자의 권익보호를 담당합니다. 이곳에서 일하는 고용노동직 공무원은 주로 근로관계 분쟁 조정에 집중합니다.

FAQs

고용노동직 공무원으로 일하려면 어떤 자격이 필요할까요?
최소한 대졸 학위 이상의 학력이 요구됩니다. 그러나 국가나 지방자치단체 공무직 시험을 통해 합격한 사람이라면 학력이 졸업증명서 수준으로 충분합니다.

고용노동직 공무원의 주요 업무는 무엇인가요?
고용노동직 공무원은 고용노동법 제도의 전반적인 업무를 담당합니다. 주요 업무로는 고용관련 불공정행위 감독, 근로자와 고용주 간 분쟁 조정, 노사간 교섭 지원, 직장 내 보건·안전 감독, 기업 폐업 대처 등이 있습니다.

고용노동직 공무원은 어디에서 근무하나요?
고용노동직 공무원은 고용노동부나 지방자치단체 고용노동청에서 근무합니다.

고용노동직 공무원의 종류는 어떤 것이 있나요?
대표적으로는 고용노동부 및 지방자치단체 고용노동청에서 일하는 공무원, 노동소위원회에서 일하는 공무원, 노동문제 조정기관에서 일하는 공무원 등이 있습니다. 각각의 업무 내용에 따라 다르게 분류됩니다.

고용노동직 공무원의 채용 프로세스는 어떻게 이루어지나요?
고용노동직 공무원 채용은 주로 국가 공무원 합격자를 대상으로 진행됩니다. 여기에는 재직 중인 공무원도 포함됩니다. 채용 시, 직종별로 지원 자격이 다르기 때문에 채용공고를 꼼꼼히 살펴볼 필요가 있습니다.

직업상담직 공무원 현실

직업상담직 공무원은 많은 사람들이 꿈꾸는 직업 중 하나입니다. 직업상담직 공무원의 업무는 예상치 못한 일이 생길 때마다 빠르게 대처하는 것이 필수적입니다. 이러한 역할 때문에 직업상담직 공무원으로 일하면서 얻는 경험과 스킬도 막대한 것으로 여겨집니다. 하지만 이러한 일을 함에 있어 어려움도 많이 겪게 됩니다.

이번에는 직업상담직 공무원이 어떠한 일을 하는지, 그리고 이 공무원으로 일하면서 어떠한 어려움들이 존재하는지 알아볼 것입니다.

직업상담직 공무원이 하는 일

직업상담직 공무원은 일반적으로 고객들과의 인터뷰를 매우 많이 합니다. 이러한 고객들은 직업을 찾거나 이직하는 분들, 대학생들, 또는 산업계에서 일하는 사람들 등이 있습니다. 직업상담직 공무원은 자신들이 가진 직업에 대한 지식과 경험을 바탕으로 고객들에게 적절한 팁과 조언을 제공합니다.

또한, 직업상담직 공무원은 고객과의 대화를 통해 고객의 관심에 맞는 일자리를 찾아주는 일도 맡습니다. 이러한 일을 수행할 때, 고객들의 이력서나 이전 직장 등 자신들이 가진 정보를 활용하여 최상의 일자리를 추천해주는 것이 중요합니다.

또한, 직업상담직 공무원은 일자리에 관한 내용뿐만 아니라 다른 기술에 대한 교육도 함께 진행합니다. 예를 들어, 취업에서는 인터뷰 기술, 이력서 작성 등을 가르쳐주며, 산업계에서는 새로운 소프트웨어나 기술을 익힐 수 있도록 학습의 기회를 제공합니다.

직업상담직 공무원이 경험하는 어려움

직업상담직 공무원의 업무는 엄청 큰 책임감이 따릅니다. 이들은 고객들의 인생과 미래에 대한 결정을 확실하게 도와주는 것이기 때문입니다. 하지만 고객들의 요구에 따르다 보면, 직업상담직 공무원 자신의 의견이나 의지에 대한 갈등이 생길 때가 많습니다.

그러나 이런 갈등은 일부 고객들과의 커뮤니케이션으로 해결할 수도 있습니다. 직업상담직 공무원은 고객들에게 적극적으로 물어봐서 그들이 원하는 것이 무엇인지 파악하는 것이 중요합니다. 이렇게 하면 갈등과 같은 문제를 효과적으로 해결할 수 있습니다.

또한, 직업상담직 공무원은 고객들과의 커뮤니케이션 외에도 멀티태스킹 계획을 세워야합니다. 이들은 연속해서 많은 고객들과 대화하면서, 고객이 원하는 직장을 찾기 위한 정보를 수집하는 등 많은 일을 동시에 수행합니다. 이러한 작업은 상당히 복잡하기 때문에, 직업상담직 공무원은 자신의 계획에 따라 작업하며, 모든 계획을 실행하기 전에 직접적으로 테스트와 검증을 거쳐야합니다.

FAQs

Q: 직업상담직 공무원으로 일하면 어떤 스킬을 갖게 될까요?
A: 직업상담직 공무원으로 일하면서 얻는 스킬에는, 커뮤니케이션 스킬, 판단력, 문제해결 능력, 분석력 등이 있습니다. 또한, 직업상담직 공무원은 여러 고객들과 동시에 일하면서 멀티태스킹을 수행하므로, 멀티태스킹 스킬도 매우 중요합니다.

Q: 어떤 종류의 고객들이 직업상담직 공무원을 찾을까요?
A: 직업상담직 공무원은, 일자리를 찾거나 이직하는 분들, 대학생, 산업현장에서 일하는 사람, 취업 준비중인 청년 등 다양한 고객들이 이용합니다.

Q: 직업상담직 공무원이 가진 직업에 대한 지식은 어떻게 평가될까요?
A: 직업상담직 공무원은, 자신이 수행하는 분야의 지식과 역할을 확실히 파악하고 있어야 합니다. 이들은 다양한 교육 기회를 통해 학습하는 것뿐만 아니라, 실제 현장에서 경험을 쌓음으로써 자신의 지식을 업그레이드합니다.

Q: 직업상담직 공무원으로 일하면, 어떤 종류의 기회들을 얻을 수 있을까요?
A: 직업상담직 공무원으로 일하면, 다양한 고객들과 인터뷰를 하며, 여러 직장과 기업과의 인터뷰 경험을 쌓을 수 있습니다. 또다른 기회론, 취업 프로그램을 진행하는 단체들과의 협력이나 일자리 다운타운 센터와의 공동업무 등 다양한 분야에서 경험을 쌓을 수 있는 기회를 얻을 수도 있습니다.

Q: 직업상담직 공무원으로 일하면서 성취감을 느낄 수 있을까요?
A: 직업상담직 공무원으로 일하는 사람들은, 고객이 원하는 직장을 찾아주는 등 고객들의 인생에 큰 변화를 주는 일을 수행하기 때문에 높은 성취감을 느끼기도 합니다. 또한, 고객들이 얻을 수 있는 재능과 정보 등을 제공함으로써 고객들이 더 나은 삶을 살 수 있도록 돕는 것이 인생에서 큰 성취로 여겨집니다.

근로감독관 현직

근로감독관 현직

근로감독관 현직은 대한민국 정부에서 일하는 공무원입니다. 이들은 근로법을 담당하며, 근로자들의 권익을 보호하고 직장 내부에서 일어날 수 있는 문제들을 예방하고 해결합니다. 근로감독관 현직의 주요 역할 중에는 근로조건 조정, 근로계약금지 및 해고 방지, 근로자 건강 및 안전 규제, 급여, 근로일정 등과 같은 근로자의 생활조건에 대한 감독이 있습니다.

근로감독관 현직은 근로자들에게 매우 중요한 존재입니다. 근로자들이 법적으로 보호받고 그들의 권리를 지키는 것은 근로감독관 현직의 역할입니다. 근로감독관 현직은 직장에서 일어날 수 있는 근로자들 간의 갈등과 불만을 미리 예방하며, 여러 문제들을 해결함으로써 안정된 직장 환경을 제공합니다. 또한, 근로감독관 현직은 국가의 경제발전과 근로자들의 삶의 질 향상에도 큰 역할을 합니다.

근로감독관 현직에 대한 유망성은 무엇인가요?

근로감독관 현직은 이제 막 취업을 준비하는 학생들이든, 이미 일한 경력이 있는 사람들이든 매우 유망한 분야입니다. 이는 대한민국 정부에서 근로감독관 현직을 적극적으로 모집하고 있기 때문입니다. 근로감독관 현직은 경제성장에 매우 중요한 요소 중 하나이기 때문에 이 분야로 진출한다면 안정적인 직업과 잘 보장된 대우를 받을 수 있습니다.

근로감독관 현직에서는 어떤 교육과 정규 교육이 필요한가요?

근로감독관 현직에 합격하려면 고등학교 졸업 이상의 학력이 필요합니다. 또한 이 분야에서는 정규 교육 이외에도 관련 교육이 필요합니다. 대한민국 정부에서는 근로감독관 현직을 위한 특별한 교육 프로그램을 제공하기도 합니다.

특히, 회계, 법률, 경제학, 조직학, 인적자원관리와 같은 분야의 배경을 갖춘 이들이 근로감독관 현직에 적합합니다. 또한, 이 분야에서 적극적으로 일하기 위해서는 적극적인 자세와 강한 리더십이 필요합니다.

근로감독관 현직에서의 경력은 어떻게 발전할까요?

근로감독관 현직에서는 경력 발전에 따라 여러 직급이 존재합니다. 근로감독관 현직에서 근무하는 사람은 일반 감독관, 주임 감독관, 과장, 차장, 부국장, 국장 등의 직급을 거치게 됩니다. 이러한 직급은 경력과 능력에 따라 달라집니다.

이분야에서는 경력 발전을 위해 교육 및 훈련을 배출합니다. 이 분야에서는 숙련된 전문가들의 현장 경험을 바탕으로 한 다양한 부서들이 방문 무료 교육 프로그램을 제공하고 있습니다. 이러한 교육과 훈련은 근로감독관 현직에서 일하면서 발전할 수 있는 기회를 제공합니다.

근로감독관 현직을 위한 최소한의 신체조건이 있나요?

근로감독관 현직에서는 일상적인 사무처리 업무와 현장감독 업무가 이루어집니다. 따라서 이 분야에서 일하려면 신체적으로 건강하며, 민첩하고 판단력이 뛰어난 사람이어야 합니다.

급여와 혜택은 어떻게 적용될까요?

근로감독관 현직에서 근무하는 사람들은 정부 기관에서 근무하기 때문에, 대한민국의 최저 급여보다 높은 급여를 받습니다. 또한, 근로감독관 현직에서 근무하는 사람들은 보건, 위생, 노후 예비금 등의 다양한 혜택을 받습니다.

FAQs:

Q1. 근로감독관 현직에서 요구하는 능력은 무엇인가요?

A1. 이를 위해 높은 역량과 체력, 판단력 등의 능력이 요구됩니다.

Q2. 근로감독관 현직과 관련된 대학 전공은 무엇인가요?

A2. 회계, 경제학, 법률, 조직학, 인적자원관리 등과 같은 분야의 배경을 갖춘 이들이 근로감독관 현직에 적합합니다.

Q3. 근로감독관 현직에서 직급이 어떻게 매겨질까요?

A3. 근로감독관 현직에서는 경력 발전에 따라 여러 직급이 존재합니다. 근로감독관 현직에서 근무하는 사람은 일반 감독관, 주임 감독관, 과장, 차장, 부국장, 국장 등의 직급을 거치게 됩니다. 이러한 직급은 경력과 능력에 따라 달라집니다.

Q4. 근로감독관 현직에서는 어떤 혜택이 제공됩니까?

A4. 근로감독관 현직에서 근무하는 사람들은 정부 기관에서 근무하기 때문에, 대한민국의 최저 급여보다 높은 급여를 받습니다. 또한, 근로감독관 현직에서 근무하는 사람들은 보건, 위생, 노후 예비금 등의 다양한 혜택을 받습니다.

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팩트체크] “우리만 주 단위로 관리” 고용노동부 장관 발언 따져보니 / Jtbc 뉴스룸 – Youtube
공무원이 들려주는 공직이야기] (15) 고용노동부
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고용노동직 현직 생활 상세하게 알아봤습니다. (공무원 현직 인터뷰, 고용노동직 공무원) - Youtube
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연차 휴가 다 못 쓴 정부 부처 1위는 고용노동부 | 한국경제
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블라인드 | 이직·커리어: 7급 고용노동직 어때형들
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카페 알바도 유급휴가에 연장근로수당 받나…소상공인 '부글부글'
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초봉 20%올려도 3000만원
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공무원 임금체계부터 개편하라” 노동계 반발 | 서울신문
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공기출 - 고용노동부 현직자가 알려주는 실제 업무 강도, 그리고 고노부는 윗사람 터치가 없다? | 공시생 상담방송 무허가상담소
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장기휴가? 고용노동부 공무원조차
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화제의 고용노동직렬 썰! 공무원시험 낮은 경쟁률과 높은 업무 강도? - Youtube
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Article link: 고용노동부 공무원 현실.

주제에 대해 자세히 알아보기 고용노동부 공무원 현실.

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