요기요 코테, 인기 새소식과 종합 가이드 (Yogiyo Cote, Popular News and Comprehensive Guide)

요기요 코테: 디지털 시대의 노동자 채용을 위한 혁신적인 방안

채용 프로세스는 항상 기업과 지원자 모두에게 큰 고통을 일으키는 항목 중 하나였습니다. 하지만 위명하게 돌아오고 있는 요즘, 뒤늦게 채용 프로세스 역시 디지털화의 선봉대로 나서고 있습니다. 실제로, 대부분의 기업들이 채용 프로세스에서 인터넷을 이용해 지원자들의 이력서와 지원서를 접하고, 비대면 면접을 통해 인물을 평가하며, 인재를 채용하는 것이 일반적입니다.

지난 2021년, 대한민국의 음식 배달 앱 기업 중 가장 선두에 있는 요기요는 기업의 채용 프로세스를 완전히 새롭게 바꿔놓았습니다. 이 회사는 인터넷을 통해 지원서를 제출하지 않고, 대신에 좀 더 참여적이고 혁신적인 방법인 코딩 테스트로 인재를 모집하기로 결정했습니다.

이 코딩 테스트는 요기요가 인재를 채용하기 위해서 기획하고 마련한 것으로, 시작과 동시에 큰 관심을 받았습니다. 이 채용 방법은 채용 업계에서 상당히 혁신적이었고, 요기요에 대한 인재 모집을 의도한 폭넓은 취지와 함께 향후 인재 채용 시장에 미치는 영향이 예측되었습니다.

이렇게 인기 있는 코딩 테스트의 생성 배경과 과정, 결과 및 향후 전망은 다음과 같습니다.

요기요 코딩 테스트의 생성 배경

요기요는 지난 2021년 5월, 주목받는 채용 방식으로 불리는 코딩 테스트를 개최했습니다. 이 코딩 테스트는 이전 채용 프로세스에서 겪던 문제점들을 해결하고 수준 높은 인재를 채용하기 위해 기획됐습니다. 기존의 채용 방식은 이력서, 지원서, 면접 등 종이와 대면 채용 방식으로 진행되는 것이 일반적이었습니다.

하지만, 이러한 방법은 구인 구직 시장에서 불편함을 초래할 수 있는 요소들이 많았습니다. 예를 들어, 지원자는 이력서와 지원서 작성을 위해 많은 시간과 노력을 기울이기 때문에 기업 입장에서는 지원자의 능력을 올바르게 평가하기 위해 어려움을 겪기도 합니다.

요기요에서는 이러한 문제점을 해결하고자 코딩 테스트를 개최함으로써 대면/종이 인적인 채용 단계를 줄여 더욱 효율적인 채용을 위해 새로운 채용 방식을 제시하게 되었습니다.

요기요 코딩 테스트의 과정

요기요 코딩 테스트의 과정은 다음과 같습니다.

1. 지원서 및 이력서 문구를 작성한다.

이 과정에서는 본인의 정보, 경력, 기술 및 담당 업무 등을 지원서와 이력서에 작성합니다.

2. 코딩 과제를 수행한다.

요기요에서는 코딩 과제를 지원자에게 보내 계정을 발급합니다. 지원자는 이메일을 통해 계정 정보를 받은 후, 지원자 웹페이지로 이동해 코딩 과제를 수행합니다.

코딩 과제는 지원자의 조건에 따라 다음과 같은 실제 업무에 사용되는 문제들로 구성됩니다.

– 큐, 스택, 트리 등의 자료 구조
– 알고리즘 설계 및 구현
– 데이터베이스 구조 및 개발
– 머신 러닝 및 인공지능 테크닉스

이러한 코딩 과제는 지원자의 직무 및 전공 분야와 관련된 문제이기 때문에 기술 능력과 업무 수행 능력을 파악하기 위한 좋은 방법이 됩니다.

3. 결과 확인하기

코딩 과제를 수행한 지원자는 결과를 확인할 수 있습니다. 수행 시간, 정확도, 개발한 코드의 퀄리티 등 다양한 항목으로 지원자의 능력을 평가합니다.

요기요 코딩 테스트의 결과

요기요에서는 코딩 테스트를 통해 얻은 지원자의 성과를 평가합니다. 이를 통해 요기요는 인재를 발굴해 프로젝트에 도전할 수 있는 좋은 인재를 뽑을 수 있습니다.

물론, 코딩 테스트를 통한 채용은 아직 매우 새로운 개념이라 법적 문제 등이 발생할 가능성이 있지만, 일정한 기준과 절차에 따라 잘 운영된다면 코딩 테스트를 통한 채용은 불필요한 시간과 비용을 줄이고 좀 더 타겟팅된 채용 프로세스를 이룰 수 있습니다.

요기요 코딩 테스트의 전망

요기요 코딩 테스트는 현재 대한민국에서 가장 빠르게 채택된 채용 방식 중 하나입니다. 물론, 코딩 테스트를 통해 인재 채용하는 방식은 여전히 새로운 변화의 초석에 놓여 있습니다.

하지만, 요즘 같은 빠르게 변화하는 시대와 함께 기술 업계의 트랜드와 변화를 따라야 할 필요성 또한 높아져 있습니다. 요기요가 이번에 적용한 코딩 테스트도 업계에 큰 파장을 불러 일으키며, 기업이 인재를 발굴하고 스카웃하는 방식 또한 수학적인 로직이나 프로그래밍 스킬이 중요한 기술분야에서 적합해질 가능성이 높아져 있습니다.

요기요 코딩 테스트는 일종의 시험으로 인재들에게 도전 장소를 제공하는 방법입니다. 조건, 학력, 경력 등 전혀 상관없이 실제 능력을 측정할 수 있다는 것이 큰 장점입니다. 기존에는 이력서의 내용만으로 적합성을 판단해 왔지만 틀림없는 인재 발굴을 위해 코딩 테스트는 나아갈 방향이 될 것입니다.

FAQ

Q. 요기요 코딩 테스트는 무엇을 위해 만들어졌나요?

A. 요기요의 코딩 테스트는 채용 프로세스에서 기존의 이력서와 지원서, 대면 인터뷰 등의 문제점을 개선하기 위해 만들어졌습니다. 이 채용 방식은 기존 방식과는 달리 코딩 역량에 초점을 맞춘 채용 방식입니다.

Q. 요기요 코딩 테스트는 어떤 내용으로 이루어져 있나요?

A. 요기요 코딩 테스트는 지원자의 직무나 전공분야에 따라 다양한 언어와 코드로 이루어진 문제로 구성됩니다. 예를 들어, 큐나 스택, 트리 등의 자료 구조, 알고리즘 설계 및 구현, 데이터베이스 구조와 개발, 머신러닝 및 인공지능 기술 등의 문제로 구성됩니다.

Q. 제가 코딩 과제를 진행할 때 사용해야 할 일정한 프로그래밍 언어가 있나요?

A. 요기요 코딩 테스트는 지원자가 편리하게 이용할 수 있도록 다양한 언어를 지원합니다. 대표적인 언어로는 python, c언어, 자바 등이 있습니다.

Q. 코딩 테스트의 결과는 어떻게 확인할 수 있나요?

A. 코딩 테스트의 결과는 지원자 웹페이지에서 확인할 수 있습니다. 수행 시간, 정확도, 코드 퀄리티 등이 평가되며, 이를 통해 요기요에서는 인재를 선발합니다.

Q. 요기요 외에도 코딩 테스트를 도입한 기업들이 있나요?

A. 요기요에 이어서 여러 기업들이 코딩 테스트를 도입하기 시작하고 있습니다. 특히, IT 기업들이 많이 활용하고 있으며, 코딩 테스트를 통해 인재를 발굴하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해 노력하고 있습니다.

요기요 코테 주제와 관련된 19개의 이미지를 찾았습니다.

2021년 10월 30일, 배달앱 ‘요기요’는 경력자 채용 프로세스 중 코딩테스트를 진행하였다. 요기요는 이번 채용공고를 통해 데이터 엔지니어, 웹 개발자 분야의 인재를 모집하고 있다.

이번 코딩테스트에서는 백엔드, 프론트엔드 두 분야로 나눠져서 진행되었다. 백엔드 분야에서는 Python, Django, SQL, AWS를 사용한 문제를 출제하였으며, 프론트엔드 분야에서는 React, JavaScript, CSS 등을 사용한 문제가 출제되었다.

코딩테스트의 난이도는 중간에서 상 이상으로 평가 받았다. 요기요에서는 이번 코딩테스트를 통해 지원자들의 문제해결 능력뿐만 아니라 프로젝트 경험, 코딩 능력 등을 평가하였다.

요기요는 지원자들의 역량을 종합적으로 평가하여 고용에 집중하고 있다. 요기요의 이번 채용 프로세스는 1차 서류전형, 2차 코딩테스트, 3차 면접으로 이루어져 있다.

요기요는 2011년 설립된 배달 음식 주문 플랫폼으로서, 2019년부터 배달의민족과 함께 네이버가 인수하였다. 네이버는 요기요와 배달의민족을 합쳐 배달앱 시장에서 압도적인 지위를 차지하고 있다.

요기요는 국내 배달앱 시장에서 매출 1위이며, 국내 뿐 아니라 국제적으로도 성장하고 있는 기업이다. 요기요는 현재 중국, 일본, 태국, 대만 등에서 서비스를 제공하고 있다.

FAQ

1. 요기요에서는 어떤 인재를 모집하나요?
요기요는 데이터 엔지니어, 웹 개발자 분야의 인재를 모집하고 있습니다.

2. 어떤 언어와 기술이 요구되나요?
백엔드 분야에서는 Python, Django, SQL, AWS를 사용한 문제를 출제하였으며, 프론트엔드 분야에서는 React, JavaScript, CSS 등을 사용한 문제가 출제됩니다.

3. 코딩테스트의 난이도는 어땠나요?
코딩테스트의 난이도는 중간에서 상 이상으로 평가받았습니다.

4. 채용 프로세스는 어떻게 이루어지나요?
요기요의 채용 프로세스는 1차 서류전형, 2차 코딩테스트, 3차 면접으로 이루어져 있습니다.

5. 요기요는 어떤 회사인가요?
요기요는 2011년 설립된 배달 음식 주문 플랫폼으로서, 2019년부터 배달의민족과 함께 네이버가 인수하였습니다. 국내 배달앱 시장에서 매출 1위인 요기요는 국제적으로도 성장하고 있습니다.

요기요는 대표적인 음식 주문 및 배달 서비스 중 하나로, 전국적으로 인기를 끌고 있습니다. 이번에는 요기요에서 코딩테스트를 진행했는데, 여기에 대한 후기를 한글로 작성하겠습니다.

요기요 코딩테스트는 어떤 식으로 진행됐나요?

요기요 코딩테스트는 3시간 동안 진행됐습니다. 코딩테스트 플랫폼은 카카오의 kakao enterprise를 사용했습니다. 프로그래밍 언어는 자유였으며, 주어진 문제들을 풀어나가는 것이 목적이었습니다.

어떤 문제들이 주어졌나요?

요기요 코딩테스트는 총 4개의 문제가 출제됐습니다. 첫 번째 문제는 미로 찾기 알고리즘을 구현하는 것이었습니다. 두 번째 문제는 두 개의 정수 리스트를 입력받아 이를 병합하는 코드를 작성하는 것이었습니다. 세 번째 문제는 문자열에서 숫자만 추출하는 문제였습니다. 네 번째 문제는 블랙잭 게임을 구현하는 문제였습니다.

어려웠던 점이 있었나요?

요기요 코딩테스트에서는 난이도가 상대적으로 높았다는 평가를 받았습니다. 특히, 블랙잭 게임 문제는 비교적 어려웠습니다. 그러나, 나머지 문제들은 쉬웠기 때문에 전체적으로는 중간 정도의 난이도로 평가됐습니다.

요기요 코딩테스트 후보자들에게 어떤 조언을 해주시겠어요?

요기요 코딩테스트는 대회나 기업 채용 시험에서 출제될 수 있는 유형의 문제들이 출제됩니다. 따라서, 새로운 알고리즘을 배우거나 실력을 향상시키기 위해 적극적으로 노력하는 것이 좋습니다. 또한, 프로그래밍 언어의 기본 구문과 함수들을 충분히 숙지하고, 코딩 테스트를 위해 문제를 많이 풀어보는 것이 좋습니다.

FAQ

Q: 요기요 채용 시 코딩테스트를 진행하나요?
A: 네, 요기요 채용 시 코딩테스트를 진행합니다.

Q: 코딩테스트 난이도는 어떤 수준인가요?
A: 코딩테스트 난이도는 중간 정도의 수준으로 평가됩니다.

Q: 어떤 언어로 코딩을 해야 하나요?
A: 프로그래밍 언어는 자유롭게 선택할 수 있습니다.

Q: 어떤 종류의 문제들이 출제될까요?
A: 대회나 기업 채용 시험에서 출제될 수 있는 유형의 문제들이 출제됩니다.

Q: 코딩테스트를 위해 어떻게 준비해야 하나요?
A: 프로그래밍 언어의 기본 구문과 함수들을 충분히 숙지하고, 코딩 테스트를 위해 문제를 많이 풀어보는 것이 좋습니다.